保安被辞退没有劳动合同怎么办？

保安被辞退且没有劳动合同，可申请仲裁确定关系并求赔偿。根据《劳动合同法》，未签劳动合同用人单位需支付双倍工资，超一年则视为无固定期合同，也需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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保安被辞退无合同，应这样处理：1.收集证据：如工作证、考勤记录等，证明劳动关系存在。2.申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会提出申请，确定劳动关系并要求赔偿。3.法律诉讼：若仲裁结果不满意，可准备材料向法院提起诉讼，维护自身权益。
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保安被辞退无劳动合同，常见处理方式是申请仲裁或起诉。若证据充分，首选向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若仲裁无果或不满，可进一步向法院提起诉讼，根据具体情况选择合适途径。