老师受到不公正的待遇怎么投诉

老师受到不公正待遇，可投诉至相关部门。依据《劳动法》等相关法律，公司若违反规定如加班不给加班费，劳动监察部门将查处并要求支付应得工资。不及时投诉处理，可能导致权益持续受损，甚至面临无法追回应有待遇的风险。
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对于老师受到的不公正待遇，常见处理方式有：1. 向劳动行政部门举报；2. 申请劳动仲裁；3. 不满仲裁结果可起诉至法院；4. 拨打12333投诉热线。选择时应考虑效率与专业性，劳动行政部门和12333适合初步投诉，劳动仲裁和法院起诉则用于更进一步解决争议。
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老师遇不公可如此处理：1. 初步行动：收集证据，如工资条、加班记录等。2. 若公司违规，如拒付加班费，先尝试沟通解决，无果则： - 向劳动行政部门举报，请求介入调查。 - 申请劳动仲裁委员会仲裁，获取公正裁决。 - 如仲裁不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。 - 或直接拨打12333劳动热线投诉，快速反映问题。3. 每种方式均需按流程操作，确保权益得到维护。