试用期离职时间在工资发放日前,工资应该什么时

淳安县律师 2025-04-06
试用期离职工资应在解除合同时发放。依据《劳动法》规定,工资应在解除或终止劳动合同时一次性发给劳动者,延迟发放可能构成违法,损害劳动者权益。
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试用期离职工资应即时发放。操作如下:1. 离职时与公司确认工资发放时间;2. 如公司未按时发放,可书面催告;3. 催告无果,申请劳动仲裁或提起诉讼,要求公司支付工资及可能的经济补偿。
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试用期离职工资常见处理是解除合同时一次性发放。如有争议,可选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况,选择最适合的维权方式。
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