春季高考后工作并缴纳社保，是否仍为应届毕业

春季高考后工作并缴纳社保，大专毕业后通常不再视为应届毕业生。分析说明：从法律角度看，应届毕业生通常指刚毕业或毕业两年内未参加工作，且档案仍保留在原学校或相关就业指导服务中心的学生。一旦开始缴纳社保，即表示已参加工作，档案和组织关系也会发生变更，因此通常不再被视为应届生。这一规定旨在确保应届毕业生的身份不被滥用，以维护公平竞争的就业环境。提醒：若出现招聘单位明确拒绝承认你的应届生身份，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1.若打算以应届毕业生身份参加公职考试或求职，应提前了解相关招聘单位对应届生身份的具体要求。一般而言，缴纳社保后，将不再被视为应届生。2.在与用人单位签订劳动合同时，应明确社保缴纳情况，以避免因社保问题而影响应届生身份。3.若已缴纳社保但希望保留应届生身份，可以尝试与用人单位协商，看是否能停止社保缴纳或采取其他补救措施。但需注意，这种方式可能并不总是可行，且可能涉及法律风险。4.在遇到相关争议时，应及时寻求法律专业人士的帮助，以维护自身权益。
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处理方式：从法律角度讲，一旦开始缴纳社保，即表示已参加工作，通常不再被视为应届生。但具体情况可能因地区、行业或招聘单位的要求而有所不同。选择建议：在面临此类问题时，应首先了解相关招聘单位对应届生身份的具体要求，再结合自身实际情况做出选择。