离职竞业协议补偿金怎么计算
淳安县律师
2025-03-31
竞业协议补偿金由双方协商或依法确定。依据《劳动合同法》，无约定时按解除前12月平均工资30%支付，低于最低工资按最低工资付。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫竞业补偿金计算方式：1. 有约定按约定；2. 无约定，按解除前12月平均工资30%或最低工资标准支付。具体操作：先查看协议，无约定则计算月平均工资，再按规定比例确定补偿金，确保不低于最低工资。
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